有關工傷的法律知識

聘用退休人員工傷賠償標準是什麼《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定爲工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...

鹽城市九級工傷傷殘鑑定標準賠償哪些費用職工在工作中因爲工傷事故導致身體受傷，經過所在地的勞動行政管理部門進行工傷認定後，如果受傷程度較嚴重，導致身體出現殘缺受損、對工作和生活的正常進行造成不良影響的，職工可以...

不服工傷認定上訴期限是多久呢？工傷認定是60天，傷殘鑑定是15天。先向上級勞動部門申請複議，如果仍有異議可以申請行政訴訟。工傷認定決定書：如對本認定決定不服的，可在接到決定書之日起60曰內向市人民政府或省人力資源和社...

員工工傷怎麼賠償工傷賠償是由單位和工傷保險基金共同承擔的。其中存在單位支付部分也存在工傷保險基金支付部分。但是可以要求單位代爲申請。依據《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保...

承包經營發生工傷,承擔連帶賠償責任《勞動合同法》第94條規定：“個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。”《工傷保險條例》第41條規定，“用人單位實行承...

直接財產損失由誰賠具體根據不同情況，如下所述：1、對事故後果負直接責任的駕駛員，駕駛員本身就是車主，就由駕駛員負責賠償。2、駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠...

一、7級工傷傷殘賠償標準多少?1、受了七級工傷的職員，可能會獲得13個月的本人工資作爲一次性傷殘補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級...

發生工傷時候，工傷保險條例實施條例辦法是什麼工傷保險條例實施辦法，工傷是社保五險之中十分重要的險種。它是公司員工人身安全的保障，員工在遭受工傷時可以依據《工傷保險條例》享受工傷待遇。我國關於工傷保險的法律法...

一、工傷陪護費標準有什麼工傷的賠償項目中沒有陪護費，只有護理費。護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%...

一、工傷陪護費標準是如何的？工傷護理費分爲兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資;工資數額由企...

工傷理賠有哪幾個項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償；2、造成傷殘的賠償；3、造成死亡的賠償；4、職工下落不明的情況。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法。...

天津市社保補繳流程1、申請單位提交相關資料後，由社保經辦人員對補繳資料後進行審覈，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理;2、補繳申請受理後，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成後，憑《受理...

一、上班期間疾病猝死的工傷如何賠償上班期間突發疾病猝死的，構成工傷，其親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規...

工傷賠償時間一年對於申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種：一種是參加工傷保險的賠償。這裏需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向勞動保障行政部...

九級傷殘賠付標準九級傷殘具體的賠償爲按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及...

工傷住院護理費標準本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理的出具護理...

工傷未做鑑定建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金...

退休返聘人員工傷如何賠償？1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的...

工傷一次性賠償後復發怎麼辦1、工傷醫藥費有工傷保險由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復...

用人單位單方解除勞動合同當月工資怎麼計算解除勞動合同當月工資計算公式爲：月工資÷21.75×出勤天數;用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動...

未做工傷鑑定如何處理按法律規定，如果公司未做工傷鑑定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...

新交規醉酒駕駛處罰根據相關法律規定，“新交規駕駛醉酒駕駛會怎樣處罰”的解答如下：很高興回答您新交規醉酒駕駛處罰標準是什麼這個問題，以下就是最佳答案：1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動...

工傷務工時在工作時間、工作地點由於工作原因發生的事故造成傷害的，構成工傷。如果公司依法爲員工繳納工傷保險的，事故發生後，由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有爲員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞...

產前檢查，是不是算工作時間嗎？您好，一般來說，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。女職工產檢假期間應算作正常出勤，產檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區的規定有所不同，具體建議您諮詢當地有關部門。懷孕第1...

員工工傷復發怎麼報申請1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能...