有關沒簽的法律知識

畢業三方協議必須籤嗎不一定的，要是自主創業,不選擇與任何公司簽訂就業協議，就不能簽訂三方協議。三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業...

一、工傷沒簽勞動合同怎麼賠償?1、工傷沒簽勞動合同一般情況下是要根據實際的傷殘程度來進行一定的賠償的。未籤勞動合同的，依據《勞動合同法》第八十二條，有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。2、單位未繳納工傷保險，所...

沒簽勞動合同是否受法律保護沒簽勞動合同受法律保護，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關係，就受《勞動法》、《勞動合同法》保護。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每...

公司沒簽勞動合同開除員工如何賠償1、未籤勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解...

沒簽勞動合同超過一年怎麼計算工資按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年...

入職沒簽勞動合同怎麼辦可以申請仲裁：1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付勞動者拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從勞動者離職開始算，勞動仲...

公司不和我籤勞動合同應該怎麼辦1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...

沒簽訂勞動合同一年是否合理我國《勞動合同法》第六條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞...

一、工廠中介沒簽勞務合同違法嗎?工廠中介沒簽勞務合同不是違法的。勞務合同與勞動合同不同，勞務合同可以採取書面的形式，也可以採用口頭的形式，對此沒有書面合同也是合法的。提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞...

沒簽勞動合同怎麼證明勞動關係，沒簽勞動合同怎麼索賠一、沒簽勞動合同怎麼證明勞動關係？對於沒有簽訂勞動合同的，可以結合以下憑證證明勞動關係的存在：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）；（2）用人單位向勞動者發放的“工...

沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者存在勞動關係，而且超過1年，用人單位仍然不與勞動者籤合同，那麼視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到勞動局、仲裁委...

一、沒簽勞動合同直接辭職工資怎麼辦?沒簽勞動合同直接辭職工資可以通過勞動仲裁或者是勞動訴訟方式來主張。因爲用人單位應當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權要求支付雙倍工資。同時因...

一、幹了十年沒簽勞動合同有賠償嗎不籤合同補償如下：用人單位用工滿一個月未籤合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動...

買二手房交了定金合同沒簽，定金能退嗎一.在選中好房子之後，中介或出賣人首要要求購房者先交定金並同時簽定合同，一般這種定金約定是對購房者和出賣人的約束，購房者往往在定金不退的壓力下，牽強的承受對方的不平等條款，自己...

一、沒簽勞動合同在工作中受傷應如何賠付沒有簽訂勞動合同，但購買了社會保險的。勞動者發生工傷後，可以申請工傷認定，由工傷保險進行賠償。如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償的責任。二、相關法律規定《中華人民...

上班一年沒簽勞動合同怎麼辦可以通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司給予二倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支...

沒簽勞動合同超過一年怎麼計算工資按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年...

合夥開公司協議書怎麼寫協議書開頭要註明：雙方姓名、身份證號及住址合夥開公司協議書內容包括：1、雙方合夥宗旨;2、合夥經營項目和範圍是哪些;3、雙方合作期限;4、雙方出資金額、方式、期限(註明：合夥終止後，各合夥人的出...

一、沒簽勞動合同擅自離職會扣錢嗎1、用人單位不簽訂合同的情況下，勞動者自行離職，用人單位扣錢是不合法的，勞動者可以舉報用人單位。2、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞...

一、公司上班半年沒簽勞動合同被辭退怎麼辦1、用人單位自用工之日起超過1個月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。2、用人單位自用工之日起1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用...

一、超過1年沒簽勞動合同怎麼賠償用人單位不籤合同不滿一年，應當每月向勞動者支付雙倍工資，該雙倍工資的期限自用工之日的第二個月起開始計算，但是最多不能超過十一個月的雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十...

沒簽勞動合同老闆拖欠工資怎麼辦不按合同約定履行發工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責...

沒簽協議的工傷糾紛怎麼解決用人單位與勞動者沒簽勞動協議，發生工傷事故按以下流程索賠：安排救治傷者；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關係；向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區的市級勞動能力鑑定委...

一、發生工傷事故公司跟員工沒簽勞動合同怎麼辦?沒簽勞動合同也可以申請工傷認定，但申請工傷認定需要提供能證明事實勞動關係的證據，能證明事實勞動關係的證據包括：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各...

沒簽租賃合同拖欠房租會被起訴嗎拖欠房租，是違約行爲，承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以請求承租人在合理期限內支付;承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同，並有權向法院起訴，索要拖欠的房租和違約金...