有關沒簽的法律知識

上班一年沒簽勞動合同怎麼辦可以通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司給予二倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支...

再婚第一年需要追節嗎這追節禮儀準女婿們只有結婚後才能免掉。追節，在鄉間雖是一個民間習俗，但也體現出了親戚之間的一種相互尊重禮道。它可以使女方及父母有一個充足的思想準備和物質準備，更是幫助人們調理生活秩序，做到...

勞動合同沒簽辭職有賠償嗎1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動合同的雙...

法律依據沒簽勞動合同被辭退怎樣賠償未籤勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞...

打工沒簽勞動合同是否受法律保護打工沒簽勞動合同受法律保護。沒有勞動合同的,可以提供工作證、工作服、工資發放記錄、社保繳交記錄、證人證言、錄音錄像等材料證明存在勞動關係。只要構成事實勞動關係即會受法律保...

合夥人沒簽合同糾紛要怎麼辦有口頭協議也可以被支持。根據法律規定，當事人主張自己與對方之間存在某種約定，且兩方當事人之間屬於個人合夥，雖沒有領取營業執照，但是隻要有口頭協議，也有可能受到法律的充分保護，主張的當事人...

一、上班十幾天沒簽勞動合同不給工資怎麼辦?上班十幾天沒簽勞動合同不給工資的，可以向勞動行政主管部門投訴。《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報...

首先，沒簽租賃合同，承租人可以與房東協商退回押金。按照租賃房屋的實際情況，以及雙方的約定，協商退回押金。其次，雙方沒有進行協商或是協商不成的，承租人在約定時間內退租時，房東應該退還押金。確定租賃關係，可以口頭約定租金...

自己辭職沒簽勞動合同有賠償嗎1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動合同...

一、公司入職沒簽勞動合同仲裁有用嗎?是有用的。公司入職沒簽勞動合同並且經過員工的要求之後單位還是不執行的，那麼員工可以選擇勞動仲裁的方式來維護自身的合法權益。實踐中出現很多用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合...

一、入職後公司沒簽勞動合同被辭退怎樣辦?入職後公司沒簽勞動合同被辭退的，可以申請勞動仲裁處理。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係...

入職沒簽勞動合同怎麼辦可以申請仲裁：1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付勞動者拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從勞動者離職開始算，勞動仲...

一、工傷沒簽勞動合同該怎麼索賠?按照月工資的二倍索要經濟補償金。不籤勞動合同的賠償：沒簽勞動合同的用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單...

工作3年沒簽勞動合同你可以要求下列待遇：1、每月支付你二倍的工資；2、爲你補繳三年來的所有社保；3、如果解除勞動關係，要求經濟補償金，一年一個月工資。如果滿意，希望你能採納、並給予評價；需要法律幫助，我願意助你一臂之力。...

沒簽勞動合同受傷可以認定工傷嗎沒簽勞動合同，受傷可以認定爲工傷。一般情況下，如果勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同而要申請工傷認定的，勞動者必須先去勞動局申請確認勞動合同關係的認定。若沒有勞動局的勞動關係認定...

按時發工資但是沒簽勞動合同法律分析：勞動合同是勞動者與用人單位勞動關係存在的證明，勞動合同可以維護用人單位與勞動者雙方的權益。其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以...

一、勞務關係沒簽勞動合同補償是按照實際發放工資賠償嗎?勞務關係沒簽勞動合同的，不需要支付賠償金，勞務關係中不需要籤勞動合同，勞動合同只適用於勞動關係，勞動關係和勞務關係的法律性質是不一樣的，有以下區別：1、主體不同...

沒簽分包合同應該怎麼認定分包沒簽分包合同認定分包的辦法：可以根據雙方的往來文件、信息記錄；建設單位等單位的證人證言、同意分包的審批文件等；以及承包單位和分包單位的實際履約行爲等來認定。【法律依據】《建設工程...

沒簽勞動合同員工自動離職怎麼辦？勞動者有權獲得實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者...

畢業三方協議必須籤嗎不一定的，要是自主創業,不選擇與任何公司簽訂就業協議，就不能簽訂三方協議。三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業...

交通事故出了責任認定書了，還沒簽協議書算結案了嗎1、交通事故發生後雙方在責任認定書上簽字，一般是對方責任的認可，但並不登記案件終結。2、《道路交通事故處理程序規定》第四十八條道路交通事故認定書應當載明以下內容...

沒簽勞動合同無故辭退員工補償多少1、沒有籤勞動合同，公司無故辭退員工，未籤合同按規定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規定外，其它應支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列...

沒簽勞動合同補償未籤勞動合同被辭退有什麼補償，用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申...

公司沒簽勞動合同開除員工需要賠償麼？公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞...

沒簽勞動合同曠工可以扣工資嗎不可以扣工資，勞動相關法律有明確的規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。如果沒有籤的話可以要求雙倍的工資。沒簽訂勞動合同辭職或被辭退，工資應該結算到工作的最後1天，並且勞動者可以申請勞...