有關僱員的法律知識

律師解析：僱員是按照僱傭合同爲僱主所選任並在其監督下執行受僱任務並獲取報酬的人。從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。生活中，很多交通事故根據不同的實際情況，賠償責任的承...

搬家公司僱員不慎損壞客戶傢俱誰來擔責搬家公司僱員不慎損壞客戶傢俱，由搬家公司承擔賠償責任。根據《民法典》第一千一百九十一條：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承...

政府採購合同違約責任的承擔方式有哪些(1)繼續履行合同義務沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續履行，直至達到合同目的。此種情況多適用於標的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情...

侵權責任法【適用範圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、...

僱員侵害第三人的僱主賠償責任（1）僱主A與某甲之間爲僱傭關係。（2）僱主A與B之間沒有僱傭關係，而且即使構成了僱傭關係，也由於B的行爲明顯超越了僱用活動，所以僱主A不需要承擔連帶賠償責任。但是實踐中法院很可能還是要讓僱主...

人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果爲準，雙方協商不成，可以向人...

第三人行政訴訟中的第三人，是指同提起訴訟的具體行政行爲有利害關係並因而參加到他人正在進行的行政訴訟程序中的公民、法人或其他組織。行政訴訟法第二十七條規定：同提起訴訟的具體行政行爲有利害關係的其他公民、法人...

僱員人身損害您好，按照我國侵權責任法第三十五條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，您可以...

僱員過失造成他人財產損失，僱主承擔責任嗎僱員過失造成他人財產損失，僱主承擔責任。僱員與僱主之間是僱傭勞動關係，僱員的行爲是爲僱主謀取利益，在工作期間發生事故民事賠償當然是由僱主承擔。【法律依據】《民法典》第一...

僱員摔傷傷及旁人責任怎麼劃分僱員摔傷傷及旁人由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責...

僱員死亡僱主賠償額度多少僱主是要承擔全部責任的，僱員本身存在過錯的除外。在認定僱主賠償責任時應注意，僱工因工傷殘、死亡的，僱主應當賠償醫療費、誤工費、殘疾生活補助費、護理費、營養費、喪葬費和死者、殘廢者、撫...

民法典僱員人身損害學校承擔責任嗎僱員人身損害，由學校承擔責任。根據《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

一、僱員發生交通事故單位賠償嗎?1、僱員在僱傭工作的活動期間有致人損傷的，僱主應該承擔一些賠償的責任;2、僱員如果因爲故意或者有重大的過失行爲讓他人有損害的,僱主也應該承擔起連帶賠償的責任。但僱主承擔連帶賠...

僱員受到傷害由誰承擔賠償責任《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權...

農民工人身損害賠償工傷是指職工在企業工作期間形成的，依照《勞動法》、《企業職工工傷保險試行辦法》等規定處理的人身傷亡事故。工傷賠償是指勞動者與用人單位之間因工傷事故而發生的經濟性賠償。建築施工事故構成工...

勞務派遣與勞務外包的區別有哪些1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者...

人身損害賠償起訴狀範文原告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。訴訟請求:1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。2、本案訴訟費由全部...

僱員受害責任糾紛律師要給多少錢(一)不涉及財產關係的：2000元-30000元/件。上下浮動幅度：20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關係的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費：標的額費率10萬元以下的部分...

律師解析：僱員致人損害僱主應該賠償如下：個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。以上爲《民法典...

人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果爲準，雙方協商不成，可以向人...

僱員發生交通事故單位賠償嗎1、僱員在僱傭工作的活動期間有致人損傷的，僱主應該承擔一些賠償的責任;2、僱員如果因爲故意或者有重大的過失行爲讓他人有損害的,僱主也應該承擔起連帶賠償的責任。但僱主承擔連帶賠償責任...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人...

個體工商戶個體工商戶是指公民在法律允許的範圍內,依法經覈准登記,從事工商業經營的家庭或戶，個體工商戶還可以起字號,並以其字號進行活動;農村承包經營戶是指農村集體組織的成員，在法律允許的範圍內,按照承包合同規定...

僱員因交通事故死亡僱主承擔賠償責任嗎最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權...