有關封頂的法律知識

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法賠償金標準公式根據《中華...

今天給大家介紹一下有關於代通知金和代通知金可以封頂嗎？的有關問題，代通知金在我國法侓上是一個有關於金錢的問題，那麼代通知金是什麼？代通知金在我國的法律的地位是什麼，它又在經濟領域上對於GDP等發展有什麼聯繫呢？今天...

還有大病醫保，超過普通醫保的醫療費會進入大病醫保的範圍進行二次報銷。醫保報銷封頂線其實就是指的是醫保基金能給你報銷費用總額的上限。對於醫保封頂線，每個城市的標準是存在差異的，並不是統一，並且職工醫療保險和居民...

要封頂。法律規定借貸雙方約定的利率不能超過年利率百分之二十四。在此範圍內，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。借貸雙方約定的利率超過年利率百分之三十六，超過部分的利息約定無效。所以，要...

失業保險1、繳費基數上限爲23118元;繳費基數下限爲3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...

律師解答：不是。律師解析：違法解除賠償金不是12個月封頂。2008年1月1日勞動合同法施行後，不再限定特定的解除情形有12個月限制。用人單位向勞動者支付的經濟補償年限最高不超過十二年，也就是不超過12個月的工資，但違法解除...

談到徵地拆遷補償，很多被徵收人是酸甜苦辣各種味道一齊涌上心頭。有人靠拆遷致富身價數百萬上千萬，有人卻在拆遷後一直爲自己的合理補償而四處奔走呼告。不同的人，不同的命運。那麼，拆遷補償爲什麼懸殊那麼大?愛土拆遷律...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

1、城鎮職工醫療保險門診年度報銷上限：20000元。起付線：在職人員1800元，報銷比例：70%起。退休人員1300元，報銷比例：85%起。住院年度報銷上限：30萬元。起付線：不分在職人員還是退休人員，第一次住院1300元起，報銷比例：85%起。第二...

天津住房公積金貸款條件此次關於天津住房公積金貸款條件政策調整主要涉及兩個方面：一是降低首付款比例。職工家庭購買首套自有住房的，首付款比例統一調整爲不低於購房價款的20%。天津市原政策是，職工家庭購買建築面積90...

工齡工資有沒有封頂企業執行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數企業覺得工齡工資所佔比例小、意義不大，乾脆不設置這項政策;多數企業的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實際所得工齡工資爲工作年限乘以分配標準;有...

安順市醫保報銷一年封頂多少錢醫保報銷一年封頂多少錢根據當地的生活水平制定，以安順市爲例，安順市一個年度內，城鄉居民醫保基金（包含：門診統籌基金、住院統籌基金、重大疾病統籌基金）最高支付限額爲20萬元。在安順市市內縣...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法辭退員工補償標準一、勞動...

勞動法經濟補償金如何計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

國家現有的法律法規沒有規定工齡工資封頂的。但是，在一些企業或者崗位上，也存在着工資封頂的可能，按照各企業的需要實施。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

工傷賠償月工資有封頂嗎，怎麼規定的？工傷賠償金停留留薪待遇是按照勞動者工傷事故發生後，治療養傷期間，醫生開具的並假條時間爲準，停工留薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月發放而單位沒有發放，最後和工傷賠償一起計算。根...

職工在病假期間，用人單位向職工支付相應的病假期間工資。但是病假期間的工資並不是無限制的支付，總會有一定封頂標準的。究竟病假工資的封頂標準是多少呢，詳細內容請閱讀下文。一、病假工資的封頂標準病假工資的保底標準...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

社保封頂線是多少封頂線最高爲每月15287.25元。政策規定，社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作爲保底繳費基數，平均工資的300%作爲封頂繳費基數。職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作爲有效繳費工資...

醫保報銷對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上...

不能用公積金貸款嗎？買二手房當然可以用公積金貸款。貸款的辦理也不麻煩，如果你找中介的話，你就負責去人交貸款費就行了。公積金還款也不麻煩，公貸放款後你會有一個還款的存摺或者卡，每月往裏存錢就行了。目前商貸的基準年...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例孩子12個月可以離婚嗎女方提出可...