相信很多企業都有關於商業祕密保護方面的規定，甚至有些大型的跨國企業還制定了專門的企業商業祕密保護制度。今天，本站小編收集到了一家企業的商業祕密保護制度內容，幫助大家瞭解相關知識。
企業商業祕密保護制度
一、總 則
第一條(目的)
商業祕密是本公司的寶貴財產，依照我國民法通則、反不正當競爭法等法律的規定，爲防止社會第三人違法竊取、使用、泄露商業祕密及其他違法行爲，爲防止職工違法竊取、使用和泄露商業祕密的行爲，制定本規定。
第二條(適用範圍)
本規定適用於公司的幹部、職工及其他從事公司業務的人。
第三條(定義)
本規定所稱商業祕密，指公司下述保密資訊或情報。
1.生產技術、工藝、設計;
2.開發計劃、實施進度及其結果;
3.產品銷售、服務情報;
4.原材料、零部件來源情報;
5.產品客戶情報;
6.管理、經營的執行和決策;
7.財務情報;
8.人事情報;
9.與其他企業協作業務有關的情報;
10.與總公司、關連公司有關的情報。
第四條(指定權)
除以上外，公司有權根據開發、生產、經營情況，特別指定保密資訊。
二、商業祕密保護的基本制度
第五條(商業祕密管理組織)
爲對商業祕密進行有效管理，公司設立在總經理領導下的商業祕密管理系統。商業祕密管理系統包括企業安全委員會，商業祕密管理辦公室，商業祕密管理責任人。
第六條(商業祕密管理職責)
企業安全委員會由總經理任主任，由技術、經營、生產、法律、財務、人事教育等部門的負責人組成。負責制定公司商業祕密保護制度，建立和完善保護組織，確定和修改商業祕密範圍，指定商業祕密管理辦公室負責人和各部門的商業祕密管理責任人，對日常工作進行指導。
公司設立商業祕密管理辦公室，負責公司日常商業祕密管理和保護工作，向企業安全委員會負責。
在經營部門、研究開發部門、法律事務部門、財務部門等各部門設定管理責任人，負責本部門的商業祕密管理和保護業務，向商業祕密管理辦公室負責。
第七條(提高職工保護商業祕密意識)
爲保護商業祕密這種企業的重要資產，職工應樹立強烈的保護意識，在企業的思想、宣傳工作中，有關部門應加強對職工的教育。
第八條(商業祕密保護合同書)
職工加入公司時，或加入公司以後必要時，應按照公司制定的合同書格式，與公司簽訂有關商業祕密的合同書。
三、商業祕密保護措施
第九條(企業安全)
爲保護本公司生產、經營祕密,企業實行嚴格的門衛制度。嚴禁社會人員進入公司一切場所;未經批准，任何職工不得邀請他人進入公司。
第十條(特殊保密)
××產品的生產車間爲特別保密區，設立門衛，未經保密辦公室批准，企業內無關人員一律不得進入。
××生產設備爲特別保密設備，其所在的房間，嚴禁非操作人員進入。
××原材料爲保密原材料，操作人員只可使用，嚴禁分析、化驗，嚴禁外傳。
第十一條(商業祕密資料、檔案的標記)
公司採取合理方法，對商業祕密資料、檔案的性質、期限以及容許接觸的範圍，進行標記。
在特殊情況下未進行標記的，有關資料、檔案仍然爲公司的商業祕密。
對沒有必要保密的資料、檔案，商業祕密管理辦公室予以解密。
第十二條(商業祕密資料、檔案的管理)
未經商業祕密管理辦公室事前許可和非爲業務上必要，不得對商業祕密資料進行復印或複製。得到許可複印或複製後，複印或複製件與原件的密級、保密期限相同。
因工作需要使用商業祕密資料，應向商業祕密管理責任人提出申請，服從其指示。
商業祕密管理責任人對使用情況應進行登記、記錄。
商業祕密資料的銷燬由商業祕密管理辦公室決定，以燒燬、粉碎和其他合適方法進行。
第十三條(計算機的保密措施)
公司所有計算機均應設定祕密口令。
關鍵數據和軟件應該加密，並按第十一條規定管理。
四、對商業祕密的義務、權利
第十四條(禁止故意侵權)
公司的幹部、職工及其他從事公司業務的人，不得爲下列行爲：
1.以盜竊、利誘、脅迫或其他任何不正當手段，獲取本公司的商業祕密;
2.違反公司的保密規定、要求或與公司簽訂的合同，向任何人披露或者泄露本公司的商業祕密;
3.未經企業許可，將商業祕密用於指定目的以外用途;
4.協助任何第三人，以不正當手段獲取本公司商業祕密。
(評論：本條禁止對商業祕密的故意侵權行爲。)
第十五條(禁止疏忽)
公司的幹部、職工及其他從事公司業務的人應該嚴格遵守保密制度：
1.完成自己承擔的保密工作;
2.提高警惕，嚴防泄密;
3.嚴格按照保密制度，借閱各種保密技術資料，不得私自抄錄、複印、轉借;
4.嚴格保管自己的技術筆記;
5.嚴禁職工擅自帶領外部人員進入本公司參觀;
6.在社會業務活動中，嚴禁超越規定和要求，介紹企業的技術、經營資訊;
7.職工發表有關文章，不得泄露本公司的商業祕密。
第十六條(特殊情況下的事前請示制度)
幹部、職工及其他從事公司業務的人，因業務要求，需要將保密資訊向第三人披露或者由第三人使用的，必須事前得到公司商業祕密管理辦公室許可。
第十七條(做出保密資訊時的申報)
幹部、職工及其他從事公司業務的人，在執行業務過程中做出保密資訊、職務成果的，應立即向商業祕密管理辦公室報告。
第十八條(取得其他公司商業祕密的申報)
幹部、職工及其他從事公司業務的人，在執行業務過程中，取得或將要取得其他公司商業祕密或保密資訊的，應在事前或事後向公司商業祕密管理辦公室報告。
第十九條(商業祕密體現物的保管、返還)
職工對其工作做出、取得的第十七條、第十八條規定事項的檔案、照片、圖片、樣品、磁盤、軟盤等資料，及其複印、複製物的，應迅速提交公司商業祕密管理辦公室。
由於工作需要，依照規定可由個人保管的，應慎重保管，並且不得向任何第三人泄露。
職工從公司內部門調出時，須向該部門返還一切商業祕密資料。
職工離開公司時，個人保管的上述有關檔案、物品應該全部返還公司。
第二十條(職務成果的獎勵和報酬)
對做出專利法、合同法、著作權法等法律上職務成果的幹部、職工及其他從事公司業務的人，公司依有關法律規定和公司的專門規章，給予特別獎勵和報酬。
職工做出有關職務成果，在本公司實施並創造稅後利潤的，公司每年從該成果年利潤中，提取x%，作爲報酬支付給做出成果的職工。
或者參照上述比例，發給該職工一次性報酬。
該職務成果由公司轉讓、許可給他人實施的，公司應從成果的轉讓、許可收入中，提取y%，作爲報酬支付給該職工。
具體的支付細則，公司應在專門規章中規定。
第二十一條(離職後的保密義務)
幹部、職工及其他從事企業業務的人，無論以任何原因離開本公司，在與公司結束勞動關係後，仍然對公司重要的商業祕密承擔保密義務，直至該祕密完全公開。
第二十二條(職工離職後做出成果的權利歸屬)
根據專利法實施細則第十條第一款第三項，公司正當離職的職工，即經過公司同意、與公司就商業祕密保護進行了真實約定的職工，離職1年以內所做的發明創造，與其在本公司原來的工作、任務有關的，爲本公司的職務發明創造。申請專利的權利或以商業祕密形式保護的權利，歸屬於公司。本公司根據專利法和合同法有關規定，對該離職職工支付獎勵和報酬。
非正當離職的職工，視同在職職工，承擔對公司商業祕密的所有義務。
本公司保留權利，在職工離職時與其簽訂合同，約定在離職1年以內的有關發明創造，歸屬本公司所有。
第二十三條(競業限制義務)
爲保護本公司商業祕密權不受侵犯，接觸本公司商業祕密的職工離職時，如果有必要，企業有權要求其訂立競業限制合同，約定退職後的競業限制事宜。
第二十四條(遵守商業祕密保護義務的嘉獎)
對遵守本規定，保護公司商業祕密有下列成績的幹部、職工及其他從事公司業務的人，根據貢獻程度，可分別給予表揚、通報表揚、記功、記大功、獎勵、晉級、晉職、增加退職補償金等嘉獎。
1.發現他人刺探商業祕密，及時彙報、處理，給公司避免重大損失或損失的;
2.發現本公司職工泄露或可能泄露商業祕密，及時採取措施避免或減輕損害後果的;
3.提出有關商業祕密管理的合理化建議，爲企業採納的;
4.長年遵守本規定，爲商業祕密保護做出貢獻的;
5.離職人員保護公司商業祕密有長年業績，或有貢獻、犧牲的。
第二十五條(違反本規定的行政責任)
幹部、職工及其他從事公司業務的人違反以上有關規定，未泄露或泄露公司祕密的，根據危害程度可分別給予批評、扣除獎金、警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退、開除等。
第二十六條(侵犯公司商業祕密權的民事責任)
幹部、職工及其他從事公司業務的人違反非本規定第十四條、第十五條規定，侵害本公司民事權益的;本公司離職職工違反本規定第二十一條、第二十二條、第二十三條規定，或違反根據該規定簽訂的合同，侵害本公司民事權益的，根據損害程度和行爲情節，應該承擔下列民事責任：
1.賠償公司遭受的全部損失或者部分損失;
2.根據簽訂的保護商業祕密合同，支付違約金;
3.並由本公司追繳違法收入;
4.本公司遭受的損失難以計算時，賠償額爲侵權行爲所得的利潤。
第二十七條(追究刑事責任)
幹部、職工及其他從事公司業務的人，離職職工，違反本規定第十四條，侵害本公司商業祕密權益情節惡劣、後果嚴重的，公司移送至司法部門，追究刑事責任。
《刑法》第二百一十九條【侵犯商業祕密罪】有下列侵犯商業祕密行爲之一，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
明知或者應知前款所列行爲，獲取、使用或者披露他人的商業祕密的，以侵犯商業祕密論。
本條所稱商業祕密，是指不爲公衆所知悉，能爲權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
本條所稱權利人，是指商業祕密的所有人和經商業祕密所有人許可的商業祕密使用人。
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