一、臨時工解除勞動合同協議書怎麼寫?
甲方:(公司)
乙方:(員工)
乙方身份證號： ， 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;於 年月日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：
甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應於 年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。
甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方籤領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係。
乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
本協議經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方： 乙方： (指印)
年 月 日
合同解除產生合同關係消滅的一般法律後果,具體表現爲:
1、解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務。合同解除後,尚未履行的,終止履行。
2、合同解除不影響當事人請求賠償損失的權利。
3、合同解除不影響合同中有關結算和清理條款的效力。
二、勞動合同的解除特徵是什麼?
1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同
2、解除勞動合同的行爲必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之後、尚未全部履行之前進行
3、用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求;
4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
在我們的日常生活當中，現在不管是臨時工還是正式的員工，如果能夠和勞動者所在的用人單位協商一致解除勞動合同的話，可以簽訂解除勞動合同的協議書，但是內容必須要明確，也就是必須要將解除勞動合同的意思表示清楚的表達出來。
