一、江蘇八級工傷賠償多少錢？
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。江蘇工傷八級傷殘賠償標準需要根據上面的法律條文進行獲得賠償。
二、工傷保險賠償流程是怎樣的？
1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。
2、工傷認定書原件複印件。
3、工傷鑑定書原件複印件一份。
4、身份證原件正反覆印件一份簽好名
5、銀行卡複印件一份簽好名。
(1)由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。
(2)如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2、如果單位沒爲職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑑定的程序同上。
3、關於申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
勞動者在單位工作期間因公負傷，單位要承擔賠償的責任。用人單位給勞動者上了社會保險的，由工傷保險基金來支付醫療補助金；如果沒有上社會保險的，就需要用人單位來負擔。雙方在賠償的問題上有異議的可以提起訴訟解決。
