一、職工傷殘退休待遇是怎樣的?
職工傷殘退休待遇是：如果社保繳納滿十五年的，可以退休以後按月領取養老金;基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼。
二、具體情況
1、工傷致殘退休可以享受工傷期間的待遇，如果社保繳納滿十五年的，可以退休以後按月領取養老金;
2、法律依據《工傷保險條》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。
職工因爲工傷事故導致傷殘的，如果養老保險已經繳納15年的，可以直接提前退休，按照退休的待遇領取相關工資標準。另外，國家根據職工的傷殘等級的不同，還制定了職工傷殘的賠償標準和時間，在司法實踐中，相關賠償應當按照法律的相關規定進行，避免出現認定錯誤造成矛盾糾紛。
