不管是遭遇工傷事故還是交通意外事故，傷者都需要治療和休息一段時間，在這段時間內傷者由於不能參加勞動工作，也就無法獲取相應的勞動報酬。那麼責任方除了對傷者進行治療費用的補償以及生活費用的補償以外，還需要對傷者的誤工費進行補償。那麼人傷事故退休誤工費怎麼計算?
人傷事故退休誤工費怎麼計算?
最新工傷誤工費賠償標準，治療結束後按殘疾等級另行賠償。
工傷保險條例第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。”第三十二條規定：“工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結後，影響勞動能力，可進行勞動能力鑑定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。
交通事故誤工費怎麼計算：
根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條第1款規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相應規定來看，並未對受傷者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上並因誤工而導致其收入實際減少，受害人不應受年齡、性別等因素的限制，都有權要求賠償義務人賠償誤工費，賠償義務人應當予以賠償。
誤工費的計算標準主要和兩個因素有關係，一個是傷者休養的時間長短，另一個是傷者的工資水平。但是這裏需要注意的是，不僅僅是有穩定工作和固定收入的勞動者能夠獲得誤工費，沒有穩定收入的勞動者可以以當地的人均收入水平爲依據主張誤工費的賠償。
