一、工傷待遇一次性結清嗎?
不是，有一部分的工傷待遇就是按月領取的，國家有明確規定，社保機構不得將長期待遇，改爲一次性支付的，像工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的，相關規定如下：
《人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》
由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得采取將長期待遇改爲一次性支付的辦法。
覈定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關數據尚未公佈，可暫按前一年度的全國城鎮居民人均可支配收入、統籌地區職工月平均工資覈定和計發，待相關數據公佈後再重新覈定，社會保險經辦機構或者用人單位予以補發差額部分。
二、職工工傷待遇包括什麼?
根據國務院《工傷保險條例》的規定，工傷保險待遇項目和標準如下：
(一) 治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
(八) 一次性傷殘補助金。標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資;五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資，七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資;九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資。
因此，並非所有的工待遇都是一次性結算，就算員工想要一次性瞭解所有的工傷賠償，國家法律上也不允許工傷保險機構這麼做。要知道，傷殘津貼可能每過幾年就會進行調整，因爲傷殘津貼要取決於本地的人均可支配性收入，政府的官方數據發生變化之後，傷殘津貼的標準也會進行調整。
