一、年退休後工傷有什麼待遇?
1、根據《工傷保險條例》第2條的規定：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，爲本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。” 退休後聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作爲勞動者的主體資格已消失，已經無法再與用人單位建立正常的勞動關係，故退休應聘人員發生事故也就無法進行工傷認定並享受工傷保險待遇。
2、但是雙方基於一方提供勞務、一方支付報酬的合同關係建立了勞務僱傭關係。參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條關於僱主責任的規定，退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向僱主主張人身損害賠償：
侵害人致人受傷，尚未造成殘疾的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入。醫療費一般包括醫藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養費等。
侵害人致人殘疾的，除應當承擔醫療費、誤工費等全部費用外，還應當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實際撫養而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。
侵害人致死亡的，除應當承擔醫療費等全部費用外，還應當支付喪葬費、死亡賠償金，以及死者生前實際撫養而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。
二、人身損害賠償義務人怎麼確定?
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條第三款規定，“賠償義務人”是指因自己或者他人的侵權行爲以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的自然人、法人或者其他組織。賠償義務人包括：
1、因自己的侵權行爲承擔責任的賠償義務人。
2、因他人的侵權行爲承擔替代責任的賠償義務人。比如單位員工在執行職務過程中造成他人損失的，是由單位承擔賠償責任。
3、因動物致人損害承擔賠償責任的賠償義務人。動物致人損害的由動物飼養人或管理人承擔責任。
4、因物件致人損害承擔賠償責任的賠償義務人。
而根據最新頒佈的《侵權責任法》(從2010年7月1日開始施行，現在還不能按照這個法律作出判決)的規定，賠償義務人包括：
1、因自己的侵權行爲承擔責任的賠償義務人。
2、因他人的侵權行爲承擔替代責任的賠償義務人，比方說監護人、用人單位、醫療機構。
3、利用網絡侵害他人民事權益的網絡用戶、網絡服務提供者。
4、未盡安全保障義務的賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者羣衆性活動的組織者。
5、因產品存在缺陷造成他人損害的的生產者或者銷售者。
6、機動車交通事故的肇事者。
7、因污染環境造成損害的污染者。
8、從事高度危險作業造成他人損害的賠償義務人。
9、飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人。
10、因物件致人損害承擔賠償責任的賠償義務人。
可以享受工傷待遇的都必須是符合國家法律規定的事實勞動關係，這其中首先就要求勞資雙方符合主體資格，很顯然，已經到了法定退休年齡建立的就只能是勞務關係。不過，就算是按照人身損害主張賠償，對於被侵權人來說，法律上還是充分的保障了各項合法權益的。但因自身操作不當發生的意外，公司肯定是不擔責的。
