三級工傷有何待遇
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、從工傷保險基金支付23個月本人工資一次性傷殘補助金;
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑑定費;
8、保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資80%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
9、 由工傷保險基金按勞動能力鑑定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
發生工傷如果用人單位進行購買社會保險，那麼所有的工傷費用都是贖回保險進行賠償的，但是如果用人單位沒有購買社會保險，那麼所有的費用，都是用人單位自己處理。用人單位不進行支付，可以進行勞動舉報或者是申請勞動仲裁。
什麼時候可以停止支付工傷待遇
1、喪失享受待遇條件
這裏的“喪失條件”通常情形是工傷職工傷情得到痊癒，或者工傷職工死亡，或者工傷職工開始享受養老保險待遇，或者工亡未成年親屬已成年或者死亡等。
2、拒不接受勞動能力鑑定
工傷待遇對傷殘職工來說是一項權利，但同時，職工也得履行相應的義務。如果停工留薪期過後，職工既不申請延長期限也不進行勞動能力等級鑑定的，單位可以停止發放相應的工傷待遇。
3、拒絕治療的
職工因公受傷後，既有享受工傷保險待遇的權利，也有積極配合治療的義務。如果沒有正當理由拒絕治療，那麼也不得享受工傷保險待遇。
發生工傷一般是社會保險公司進行賠償的，但是前提是繳納社會保險，如果用人單位沒有給勞動者繳納社會保險，那麼所有的工傷費用都是用人單位進行賠償，不但要賠償醫療費，還需要賠償護理費和營養費，如果有勞動收入的還需要賠償誤工費。
