一、未籤勞動合同的工傷死亡賠償多少?
未籤勞動合同的工傷死亡賠償如下：
1、喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
根據《工傷保險條例》第五條，國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
二、工傷死亡賠償的計算方法是什麼?
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準爲6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準爲：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
還沒有簽訂勞動合同，工傷導致員工死亡的，需要支付喪葬費，撫卹金和一次性工傷去世補助金。其中，喪葬費按照單位所在地上年度職工月平均工資支付，一次性給付六個月的工資，一次性工傷去世補助金按照上一年度城鎮居民人均可支配收入確定，支付20倍。
