一般來說，在生活當中如果遇到了工傷這樣的事情，解決工傷問題的過程當中，無非就是工傷認定，工傷鑑定，和工傷賠償這三個最重要的步驟。這是員工維權過程當中必不可少的，很多人對工傷鑑定結果出來以後，賠償的事情不知道該如何處理，下面小編就爲大家介紹工傷鑑定結果出來後賠償怎麼走的問題。
一、工傷鑑定結果出來後賠償怎麼走?
1、是看鑑定的級別有沒有問題，你要是對鑑定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑑定結論15日內向省級勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定結論申請。
2、工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
3、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
4、 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、工傷鑑定後要是對傷殘等級結論不服怎麼辦?
(1)工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是透過由下而上的複查程序，以保障鑑定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑑定委員會作出的傷殘鑑定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑑定，省級勞動鑑定委員會作出的鑑定結論爲最終結論。
(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政複議辦法明確規定，這種情況不屬於行政複議範圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公佈後，勞動和社會保障部於1999年11月23日發出《勞動和社會保障行政複議辦法》規定：公民、法人或者其他組織對勞動鑑定委員會作出的傷殘等級鑑定結論不服的，不能申請行政複議(見第5條)。這就是說，對於勞動能力鑑定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規依據。二是從勞動鑑定委員會組織和工作性質來看，它不是具體的行政行爲。因此，傷殘等級鑑定工作是根據國家評殘標準進行的，勞動鑑定委員會是當地政府協調勞動、衛生和工會等部門互相配合、支援這項事業的虛設機構，勞動鑑定辦公室的工作是具體組織落實。傷殘等級和護理依賴程度的鑑定是醫學專家組根據工傷職工的傷情作出的技術性結論，它在很大程度上屬於技術性和事業性的工作，不是具體行政行爲。
在上述資料中，小編詳細的爲大家介紹了工傷鑑定結果出來後賠償怎麼走的問題。透過小編的介紹大家可以看出，工傷鑑定結果出來以後，一定要及時的向用人單位進行索賠。如果自己對鑑定的結果有異議的話，可以在15日之內申請再次進行鑑定。如果用人單位不對自己進行賠償，自己可以向法院提起訴訟。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
