一、退休年齡延遲最新規定是什麼？
女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至同時達到65歲。在具體建議中，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸爲兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
女職工退休年齡=50-3乘以(50 出生年份-2022)/12
女幹部退休年齡=55-3乘以(55 出生年份-2022)/12
男性退休年齡=60-3乘以(60 出生年份-2022)/12
若(目前退休年齡 出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數爲5年)時，結果均爲最大退休年齡。
之前，對於延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在於延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡;如果是延遲到65歲，那麼女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。
基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、退休工資如何計算
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金。
退休金計算方法：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)除以2乘本人繳費年限)乘1%。
2.個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
一般來說，我國的勞動者在達到法定的退休年齡的時候，就是可以依法的辦理退休手續的，並且之後在達到法定的養老保險的領取條件的時候，就可以依法享受我國的養老保險的待遇了，此時是要及時的注意退休年齡等政策的規定的。
