一、公司哺乳假是多久
哺乳假有兩種,一種是女職工每班勞動時間內有兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。另一種是經女職工申請,用人單位同意,可以在家休的假期,一般爲6個月。哺乳假期滿後確有困難的,可酌情延長。
《女職工勞動保護特別規定》第九條
對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
二、公司法人是不是人
公司法人不是人。公司法人並不是真實存在,具有生命體的“人”,而是一個社會組織在法律上的人格化,是法律意義上的“人”,如:有限責任公司、股份有限公司等。
公司法人是指具有民事權利能力和民事行爲能力,並依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。企業一般可以分爲法人企業和非法人企業。
其中,法人企業承擔的是有限責任,分爲有限責任公司和股份有限公司兩種。而非法人企業承擔的是無限責任,包括個體戶、合夥企業等。
《民法典》第五十七條
法人是具有民事權利能力和民事行爲能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
《公司法》第三條
公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額爲限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份爲限對公司承擔責任。
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