交通事故案例

一、老闆是否有權利不給我工資老闆沒有權利不給員工工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不按時支付工資的，勞動者可以去勞動監察大隊投訴，也可以直接去當地...

一、肇事逃逸交警找不到人怎麼辦？抓不到嫌疑人由保險公司先負責賠償，沒保險的有嫌疑人親屬負責，賠償不了等待公安機關的處理。案發地交管局可以透過發協查通報、舉報交通肇事逃逸車輛或者偵破線索。發出協查通報或者向社...

《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者...

一、辭工一個月了老闆不發工資怎麼辦1、勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間爲一年。2、在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可...

一、不簽訂無固定期限勞動合同的訴訟時效是多久?不簽訂無固定期限勞動合同的仲裁時效是一年，不簽訂無固定期限勞動合同不能直接向法院起訴。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁...

一、經濟性補償金包含哪些根據《勞動合同法》的規定，經濟補償的基數是勞動者前12個月的平均工資。《勞動合同法實施條例》第27條規定，勞動合同法第47條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計...

一、面對交通肇事逃逸人需要怎麼辦面對交通肇事的逃逸人，事故受害者應當及時報警並撥打120，記錄對方車輛的車牌資訊，然後保護好自己，等待醫護人員的救援。如果需要急救的，可以先行去往醫院，但拍好現場的照片。《道路交通安...

一、去交警隊辦理交通事故責任認定需要帶的證件有什麼去交警隊辦理交通事故責任認定需要帶本人身份證，駕駛證行車證及保單。道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行爲，以及...

一、餐廳的小時工籤勞動合同嗎餐廳小時工可以不籤勞動合同，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單...

一、開車無證駕駛把人撞死了會怎麼解決無證駕駛機動車因而發生重大事故，致一人以上死亡的，構成交通肇事罪，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻...

在北京，酒駕的處理如下：1、罰款一千元以上二千元以下，暫扣六個月機動車駕駛證。2、因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，罰款一千元以上二千元以下，處十日以下拘留，吊銷機動車駕駛證。3、如果是營運機動車的，吊...

1.醉酒駕車加襲警由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證;5年內不得重新取得機動車駕駛證。處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。2.根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定：第九十一條：醉酒駕駛機動...

一、蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰?一般會處以三至七年不等的有期徒刑，情節嚴重的處以七年以下的有期徒刑。交通肇事逃逸是指行爲人在發生交通事故後，爲逃避法律追究而逃跑的行爲。我國《刑法》中規定，交通肇事後逃逸或...

一、公司變更名字是否需要重籤勞動合同公司變更名字不需要重籤勞動合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變...

一、員工在試用期工資打折合法嗎是屬於合法的，根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動合同只是約定合同期間勞動報酬的，勞動者在試用期的工資按照不低於勞動合同約定的工資的80%支付，並不得低於當地最低工資標準。用人單位...

一、單位是否可以以員工曠工爲由將其開除單位可以以員工曠工爲由將其開除，但是應當是在無正當理由經常曠工，連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天，經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指：...

用人單位蓋章並不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。爲防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。根據《勞動合同法》第16條規...

工廠倒閉了員工可以得到經濟補償，而不是賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據：《中華人民共...

一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行爲。公司經營不善確實要進行降薪的，需要與員工協商達成一致，且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容...

一、交通事故對方二次住院醫療費能報銷嗎?交通事故對方二次住院醫療費能報銷，對方二次住院的，可以透過交強險報銷醫療費。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被...

一、醉駕拘役有外出的權利嗎？可以外出，拘役期間是可以申請回家居住一至兩天，但需要執行機構的批准，在拘役刑滿之後可以出來，拘役是具有一定特徵的，這個是一鍾短期的自由刑，最短是1個月，最長是不會大於6個月的，這個是對於罪犯進...

一、農民工如何要工資農民工要工資找以下部門：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願...

一、沒有簽訂勞動合同擅自離職怎麼辦?沒有簽訂勞動合同擅自離職可以透過協商的方式來解決。員工沒簽勞動合同的，可以透過提前三十日書面通知用人單位的方式來辭職;如果員工還在試用期的，則只需要提前三日通知用人單位;...

一、接受降薪後被辭退後有補償嗎接受降薪後被辭退後有補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以...

一、貨車出交通事故貨主有責任嗎貨車出交通事故的，如果貨主與司機只是簽訂了單純的承運合同，則貨主不承擔責任，如果貨主和司機之間是勞務關係，貨車司機負事故責任的，則接受勞務的一方要承擔侵權責任。《中華人民共和國民法...