交通事故案例

肇事逃逸駕駛證會被吊銷。根據道路交通安全法的規定，造成交通事故後逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條有下列行爲之...

一、簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦?簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資，可以到勞動行政部門投訴。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動...

（一）民事責任員工在職期間違反的，公司可以要求員工賠償損失；公司同員工簽訂協議約定離職後的保密事項的，如員工違反，公司可依約主張違約金或賠償損失。（二）行政責任根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關會依法責令違...

1、經濟性裁員分爲兩種，一種是企業遭遇經營困難，另一種是企業產業升級導致機構調整。2、前者導致經濟性裁員時，注意儲存好相關證據證據，以免勞動部門需要取證調查或者員工需要尋求解釋，用來安撫員工情緒。3、後者導致經濟...

小時工不去上班一般算解除勞動關係。根據法律規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全日制用...

一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲...

一、交通事故車主需要額外賠償嗎交通事故車主是否需要額外賠償，要視情況而定，一般情況下車主是不用賠償的，先由保險公司賠償。如果超過規定數額，不足的部分則由車主賠償。如果造成人身傷害的話，責任人主動墊付的有助於爭取...

一、銀川交通事故賠償律師費如何收費?銀川交通事故賠償律師費是按照爭議財產標的額的比例來收費。以涉案爭議、非訴訟項目標的額爲基數，按以下比例分段累計收取。此方式適用涉及財產關係的案件和(法律服務)項目，包括民...

一、應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦應屆畢業生解除勞動合同後不能解約函的，屬於勞動爭議，協商不成時可向仲裁機構申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

一、交警如何處理車輛追尾交通到現場處理追尾交通事故的，首先要對現場劃定警戒區域，防止二次事故發生；有人受傷的，對傷員進行救治，再對現場進行勘察，確定事故責任人，出具責任認定書。《道路交通事故處理程序規定》第三十條交...

一、員工被辭退的損失誰來賠償損失由單位支付。辭退員工用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人，若是不提前通知，單位額外支付勞動者一個月工資也可以解除勞動合同。員工有過錯被辭退的，單位無需賠償，員工因無法...

一、貨車出交通事故貨主有責任嗎貨車出交通事故的，如果貨主與司機只是簽訂了單純的承運合同，則貨主不承擔責任，如果貨主和司機之間是勞務關係，貨車司機負事故責任的，則接受勞務的一方要承擔侵權責任。《中華人民共和國民法...

一、機動車肇事逃逸怎麼處罰1、造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪，由公安機關處200元到2000元罰款，可以並處15以下拘留；2、發生重大交通事故，構成犯罪，並逃逸，追究刑事責任，由公安機關吊銷機動車駕駛證，並終生不得重新領取機動...

一、去交警隊辦理交通事故責任認定需要帶的證件有什麼去交警隊辦理交通事故責任認定需要帶本人身份證，駕駛證行車證及保單。道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行爲，以及...

一、勞動合同多長時間籤無固定期限可簽訂無固定期限勞動合同的情形包括勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同等。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定...

在北京，酒駕的處理如下：1、罰款一千元以上二千元以下，暫扣六個月機動車駕駛證。2、因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，罰款一千元以上二千元以下，處十日以下拘留，吊銷機動車駕駛證。3、如果是營運機動車的，吊...

一、交通違法強制措施記錄怎麼處理強制扣留車輛的記錄是屬於行政處罰記錄，行政處罰記錄的影響是比較少的，處理好相關的違法行爲就沒事的。《中華人民共和國道路交通安全法》第八十九條行人、乘車人、非機動車駕駛人違反...

公司倒閉，員工能得到經濟補償。員工在公司工作每屆滿一年，能從公司處得到一個月工資的補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，能得到半個月工資的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有...

一、道路交通事故七級傷殘賠償標準1、受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘40%。醫療費醫療費包括當事人爲治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費...

一、單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎?是否違法需要根據單位終止勞動合同的原因分析，如果有正當理由終止勞動合就不違法。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形...

一、建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎?建立勞動關係後不籤勞動合同是違法的，公司需要向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一...

一、交通事故自首如何認定交通事故自首的認定：1、逃逸人主動到交管部門或其他公安部門投案並如實交待罪錯事實的；2、逃逸人委託他人或打電話向交管部門或其他公安部門報案，等候處理並如實交待罪錯事實的；3、逃逸人途中向...

一、學員開教練車撞死人駕校是不是有責任學員開教練車撞死人駕校有責任，在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車，在教練員隨車指導下進行，與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行爲或...

兼職工資根據用人單位與勞動者約定的數額計算，但小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全...

自己交社保沒有生育津貼。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。在產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。一、生育保險報銷的範圍如下：１、生育醫療費...