一、勞動人身損害提供證據法院是否會看
勞動人身損害提供證據法院會看。人身權是我們的一項基本權利,如果一方當事人是是違法行爲對他人的人身權侵害的,受害人可以作爲原告依法向法院提起人身損害賠償訴訟。在對人身損害案件進行處理的時候,不管是原告還是被告,要想獲得有利判決,都需要提供相應的證據來證明自己的訴訟請求。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條
醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。
二、勞動關係是否可以以人身損害賠償
1、勞動關係不可以以人身損害賠償:依據我國相關法律的規定,勞動關係能不能主張人身損害賠償,要依據造成人身損害的原因而定,如果是在工作中造成受傷的,按工作傷規定賠償,不能主張人身損害賠償。
2、人身損害賠償的適用情形:我國法律規定,勞動關係與企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶均參加工傷保險,因此不能適用人身損害賠償。而僱傭關係以及非法用工關係不屬於工傷保險的範疇,因此不適用工傷保險而適用人身損害賠償。
《中華人民共和國工傷保險條例》第二條
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,爲本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
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