一、工傷與交通事故賠償補差原則是什麼?
工傷與交通事故賠償補差原則就是工傷保險補充原則，即在事故中，受傷害的部分應當按照交通事故賠償，賠償後尚有差額的部分由工傷保險補足。用人單位本身不承擔任何責任，但如果未能爲員工繳納工傷保險的，則工傷補足部分由單位承擔。
關於交通事故賠償與工傷待遇總額補差，應理解爲相同性質的賠償項目參與總額補差，而不同性質的賠償項目應分別賠償。交通事故傷殘鑑定費、精神損害撫慰金、營養費、被撫養人生活費屬於交通事故賠償的特有項目，受害人可以在交通事故賠償中獲得這些賠償，工傷賠償中沒有與其相對應的項目，不能計算到總額補差的範圍內。醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金這些交通事故賠償項目在工傷賠償中有性質相同的項目，應作總額補差。一次性醫療補助金、一次性就業補助金和勞動能力鑑定費屬於工傷賠償中的特有項目，用人單位應負賠償責任，不能參與總額補差。
二、調解交通事故有哪些注意事項?
1、調解需自願。交警部門的調解只有在雙方同時同意的基礎上才能進行，即不存在強制力。如果肇事方不同意調解，調解程序是無法開始的。
2、執行有麻煩。同時，即使簽訂了調解協議，如果肇事方不遵照執行，此調解協議也無法透過法院申請強制執行，仍然需要透過訴訟的方式，經過法院裁判，才能夠執行。
3、賠償金偏低。既然是調解，必然是雙方相互讓步的結果，所請求的賠償金也會相應的降低。並且如果沒有經專業的詳細計算，賠償費用可能也會計算有誤。
工傷保險在交通事故中只能做補充用，而不是雙份享受，出現交通事故而進行調解，需要在雙方自願的基礎上進行，如果有一方不同意調解的，調節程序是無法開始，如果雙方都不同意調解，可以透過法律途徑解決問題，向人民法院起訴，以此來解決矛盾。
