一、老公醉駕了是否會被開除?
會的，《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、醉駕要判刑嗎?
《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：
(一)追逐競駛，情節惡劣的;
(二)醉酒駕駛機動車的;
(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;
(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行爲負有直接責任的，依照前款的規定處罰。
有前兩款行爲，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
根據我國刑法的相關規定，在道路上醉酒駕駛機動車的構成危險駕駛罪，此時需要車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100ml的屬於醉酒駕駛。
因此，只要是機動車駕駛人體內酒精含量大於或者等於80mg/100ml，並且開車上路的，那麼就能夠依法判刑。
醉駕而丟掉工作的這種可能性是非常的大的，畢竟一般的醉駕最少也要拘役一個月的時間的，很少有用人單位會空閒出這一個月的時間專門留給一名被追究刑事責任的職工。況且，本用人單位也不可能就對在職職工已經被判刑了的這種狀況是一無所知的，所以一時醉駕，所造成的後果，全部都是已經追悔莫及了的。
