一、公務員初次醉駕會不會被開除？
公務員醉駕如被查處入刑，就面臨被開除的處分。《公務員法》規定，受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得被錄用爲公務員。
公務員酒後駕車行爲由公安交通管理部門依法做出認定，由任免機關或檢察機關按照管理權限做出處理決定。
公務員如酒後駕車造成交通事故構成犯罪的，司法機關將追究其刑事責任。
二、醉駕從重處罰的情形有哪些？
根據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部聯合出臺的《關於辦理醉酒駕駛機動車刑事案件適用法律若干問題的意見》得知，醉駕從重處罰的情形包括：
1.造成交通事故且負事故全部或者主要責任，或者造成交通事故後逃逸，尚未構成其他犯罪的;
2.血液酒精含量達到200毫克/100毫升以上的;
3.在高速公路、城市快速路上駕駛的;
4.駕駛載有乘客的營運機動車的;
5.有嚴重超員、超載或者超速駕駛，無駕駛資格駕駛機動車，使用僞造或者變造的機動車牌證等嚴重違反道路交通安全法的行爲的;
6.逃避公安機關依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機關依法檢查尚未構成其他犯罪的;
7.曾因酒後駕駛機動車受過行政處罰或者刑事追究的，以及其他可以從重處罰的情形。
對醉駕者不得直接逮捕，對可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審尚不足以防止社會危險性的，才能予以逮捕。
三、醉駕拘役多久？
根據法律的規定，拘役期限爲一個月以上六個月以下，數罪併罰不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決確定之日起生效，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。
也就是說，如果醉駕被判處拘役的話，期限爲1個月到6個月，數罪併罰的情況下也不能超過1年。同時，醉駕在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。
作爲駕駛人員應該自覺的遵守交通規則，這不僅僅是爲了保障自己的生命安全，同時也是在維護他人的生命財產安全，所以作爲駕駛人員要具有道路安全意識，喝酒後不開車，避免因爲自己的酒駕行爲造成交通事故的發生。
