物業保安打人糾紛應該如何處理?
一：夠不夠刑事責任，要做一個關於傷情的司法鑑定，看是否構成輕傷或者重傷，如果構成輕傷以上結果，則可以追究刑事責任;所做的傷殘鑑定並非該種司法鑑定;
二：賠償的問題，這屬於人身侵害，只要是保安造成的，他就應該承擔全部責任。是互相傷害的，都要承擔相應的責任。
三：物業公司應當賠償醫藥費、誤工費等損失。
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行爲致人損害的，應當由行爲人承擔賠償責任。”
四：依據《保安服務管理條例》的規定：
第三十條 保安員不得有下列行爲：
(一)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;
(二)扣押、沒收他人證件、財物;
(三)阻礙依法執行公務;
(四)參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;
(五)刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄;
(六)侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家祕密、商業祕密以及客戶單位明確要求保密的資訊;
(七)違反法律、行政法規的其他行爲。
很顯然保安打人已經違反了規定和法律，業主可以在得道相應的賠償後要求物業公司辭退打人的保安，這樣對整個小區也都是保障，避免後續再有這樣的事情發生。以上僅是本小編的意見，當然事情的處理還要根據實際情況交由警察進行處理和判斷。
