關於違反“五個嚴禁”規定的處理辦法
爲了嚴肅人民法院工作紀律、確保“五個嚴禁”規定落到實處，特制定《關於違反“五個嚴禁”規定的處理辦法》。
頒佈單位：最高人民法院
文 號：法發[2009]2號
頒佈時間：2009-01-08
實施時間：2009-01-08
時 效 性：現行有效
效力級別：暫無資訊
第一條 爲了嚴肅人民法院工作紀律、確保“五個嚴禁”規定落到實處，特制定本辦法。
第二條 “五個嚴禁”規定所稱“接受案件當事人及相關人員的請客送禮”，是指接受案件當事人、辯護人、代理人以及受委託從事審計、評估、拍賣、變賣、鑑定或者破產管理等單位人員的錢物、請吃、娛樂、旅遊以及其他利益的行爲。
第三條 “五個嚴禁”規定所稱“違反規定與律師進行不正當交往”，是指違反最高人民法院、司法部《關於規範法官和律師相互關係維護司法公正的若干規定》以及最高人民法院的相關制度規定，與律師進行不正當交往的行爲。
第四條 “五個嚴禁”規定所稱“插手過問他人辦理的案件”，是指違反規定插手、干預、過問、打聽他人辦理的案件，或者向案件承辦單位(部門)的領導、合議庭成員、獨任審判人員或者其他輔助辦案人員打招呼、說情等行爲。
第五條 “五個嚴禁”規定所稱“在委託評估、拍賣等活動中徇私舞弊”，是指在委託審計、評估、拍賣、變賣、鑑定或者指定破產管理人等活動中徇私情、謀私利，與相關機構和人員惡意串通、弄虛作假、違規操作等行爲。
第六條 “五個嚴禁”規定所稱“泄露審判工作祕密”，是指違反規定泄露合議庭或者審判委員會討論案件的具體情況及其他審判、執行工作祕密的行爲。
第七條 人民法院行政編制、事業編制人員違反“五個嚴禁”規定之一的，要依紀依法追究紀律責任直至刑事責任;從事審判、執行工作的，一律調離審判、執行崗位。人民法院聘用制人員違反“五個嚴禁”規定之一的，一律解除聘用合同。
第八條 人民法院工作人員違反“五個嚴禁”規定的線索，由人民法院紀檢監察部門統一管理，人民法院其他部門接到羣衆舉報或者自行發現線索後，應當及時移送紀檢監察部門。
第九條 人民法院紀檢監察部門要按照管轄權限及時對違反“五個嚴禁”規定的線索進行檢查。一經覈實，需要調離審判、執行崗位的，應當及時提出處理意見報院黨組決定。
第十條 人民法院政工部門根據院黨組的決定，對違反“五個嚴禁”規定的人員履行組織處理手續。
第十一條 需要對違反“五個嚴禁”規定的人員追究紀律責任的，由人民法院紀檢監察部門和機關黨組織分別按照程序辦理;需追究刑事責任的，由紀檢監察部門負責移送相關司法部門。
第十二條 違反“五個嚴禁”規定受到處理的人員，當年考覈等次應當確定爲不稱職。
第十三條 本辦法由最高人民法院負責解釋。
第十四條 本辦法自頒佈之日起施行。
