自國務院頒發《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》(簡稱《病假規定》)的通知以來，不少地區、單位及個人提出了一些問題，現綜合答覆如下。
頒佈單位：國家人事局
文 號：暫無資訊
頒佈時間：1981-09-01
實施時間：1981-09-01
時 效 性：現行有效
效力級別：工作答覆
答覆如下：
一、問：《病假規定》下達後，對於既是國家機關又是企業管理性質的單位(實際上是一套機構兩個牌子的單位)，能否執行《病假規定》?
答：《病假規定》僅適用於國家機關工作人員。國家機關所屬事業單位可參照本規定執行。對於改變管理體制，一套機構兩個牌子的單位，應按機構性質主次劃分，只能確定執行國家機關或企業勞保一種福利待遇制度。
二、問：《病假規定》下達後，中共中央在1959年7月31日(中發〔59〕638號0批覆北京市委的文是否繼續有效?對於建國以後參加工作的教授、副教授以及相當這一級的科研、文藝、衛生等專業技術人員在病假期間扣不扣發工資?
答：總的來說，新的病假待遇規定比1959年的病假待遇有很大的提高，體現了黨和人民政論對廣大國家機關工作人員的關懷。但是由於目前國家經濟困難，只能照顧到符合離休條件的老同志，在病假期間工資照發。其餘的工作人員(包括對於建國以後參加工作、現在擔任正副司局長，正副教授以及相當職務的其它專業技術幹部)，一般應按照(國發〔1981〕52號)文的規定執行。遇有特殊情況，可請示省、市、自治區人民政府決定。
三、問：各類專業技術幹部在病假期間如何比照《病假規定》第四條的範圍享受不扣發工資的待遇?
答：在沒有明確規定以前，可由各單位人事、組織部門根據具體情況自行確定，待有新規定時按照新規定執行。
四、問：對於獲得省、市、自治區人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號並仍然保持榮譽的，適當提高病假期間的工資，其幅度應如何掌握?
答：提高幅度可以按照本人標準工資的百分之十到百分之十五，但提高標準後的病假工資，不得超過本人的標準工資。
五、問：由團中央授予的“新長征突擊手”、全國婦聯授予的“三八紅旗手”和省、市、自治區人民政府授予的先進生產者、先進工作者稱號並保持榮譽的工作人員，在病假期間的工資可否適當提高?
答：不能提高。
六、問：工作人員因公負傷(包括軍隊復員、轉業人員舊傷復發)，在醫療期間的待遇如何處理?
答：原工資應予照發。
七、問：工作人員患病以後或因身體衰弱，經組織批准半日休養半日工作的，其工資如何處理?
答：工資原則上可以照發。但對確定半日休養半日工作的工作人員要嚴格審批手續。
八、問：關於國家機關工作人員病癒復工後不久又繼續休息，其病假時間如何計算?
答：應按(64)內人工字第257號文辦理。即：“工作人員病癒需要恢復工作者，需經醫生證明確實可以恢復工作的方可復工。但復工後，因工作過於勞累舊病復發，或另患其他疾病需要休養的，其病假時間可以重新計算。如果患病本來就沒有好，而是有意要求醫生開具復工證明，提前復工，而上班幾天以後，又請病假，則應將其復工前後的病假時間連續計算。”
九、問：《病假規定》第六條規定：“工作人員在病假期間，可以繼續享受所在單位的生活福利待遇”，應包括哪些項目?
答：工作人員生活福利待遇一般係指職工享受的集體福利補助、子女統籌醫療、文化娛樂、副食品價格補貼等，其它項目可以根據各省、市、自治區的實際情況，由省、市、自治區人事局確定。
十、問：《病假規定》第九條所稱：“應有醫療機構證明，交經主管領導機關批准”，如何理解?
答：醫療機構係指工作人員的指定公費醫療醫院、合同醫院。批准權限一般由所在單位領導審批。
十一、問：精神病患者、癌症病人在病假期間是否扣發工資?
答：也應按照規定計發病假工資。
十二：問：大、中專畢業生在見習期間休產假、病假，其見習期是否要延長?
答：應該相應延長。
