勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
請問雙重勞動關係是否合法？求回答。
我國法律並未禁止雙重勞動關係，你朋友的雙重勞動關係應當受法律保護；如果另一個單位要解除那就是另外一層法律關係了。雙重勞動關係可以存在，但只能存在一個社會勞動保障關係，即社保相關手續及關係只能在一個單位存在。
