2023年5月的勞動合同法範文是什麼？作爲勞動法的配套和補充，構建了勞動法律規範體系，適應了現實需要，也填補了勞動法內容的不足。 財經委員會建議人力資源和社會保障部認真研究代表議案所提意見，適時提出修法建議。 薛穎等31名代表（第184號議案）提出，廣大勞動者的維權意識正在不斷增強，利益訴求從爭取基本權益向合理分享企業發展成果轉變，維權方式從個別被動表達向集體積極主張轉變，集體勞動關係矛盾凸顯，需要充分發揮集體合同在協調勞動關係中的基礎性作用，建議制定集體合同法。 人力資源和社會保障部認爲，勞動法、工會法、勞動合同法、公司法、職業病防治法、《集體合同規定》等法律法規關於集體合同的規定，構成了我國集體協商制度的法律框架，爲推動集體協商制度建設奠定了堅實的法律基礎，實踐中推進集體協商制度依然面臨着協商意識不強、協商質量不高、法律支撐不夠的問題。 該部將會同全國總工會、全國工商聯、中國企業聯合會積極推進相關制度實施，抓緊開展集體合同立法研究。 財經委員會建議有關部門加大現行法律法規的執行力度，同時對集體合同立法抓緊研究論證，適時提出立法建議。
