建設工程是僱傭關係還是勞動關係這個要看那個包工頭的性質了，如果包工頭有註冊成爲一個建築公司，就是一個法人的形式，那麼2者的關係就是受勞動法律法規約束的勞動關係；如果這個包工頭只是一個自然人（不具備法人的條件），那麼2者的關係就是僱傭關係，不是勞動法律法規的調整，適用於民法的調整範圍，故僱傭關係一旦出現糾紛，就只能透過調解或上法院進行民事訴訟。
