如何獲得勞動報酬1、 你的糾紛屬於勞動爭議糾紛，根據《勞動法》及《勞動合同法》的規定，你可以向勞動局勞動監察部門投訴，這是行政監察程序，但是，一般不是很奏效。 2、 申請勞動仲裁解決，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，你可以在爭議一年內向具有管轄權的仲裁委員會提出申請，管轄仲裁委員會一般是你供職單位註冊地的勞動爭議仲裁委員會 經濟補償金，根據《勞動合同法》的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
