勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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北京企業養老金調整標準是怎樣的呢？
退休人員基本養老金調整方案正式出臺。近日，省人社廳印發2017年調整退休人員基本養老金的通知，並明確同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，範圍相同，辦法相同，標準相同。根據上述通知，將按“定額+定比”調整，全省平均增幅爲5.5%左右，對繳費年限超過15年的退休人員進行傾斜，超過15年部分每滿1年增加1元。調整對象爲機關及企事業單位退休人員
