勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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山東養老金的調整有哪些
具體計算過程說明如下：
(1)定額調整：可以增加50元;
(2)掛鉤調整：可以增加104.10元，其中：
與繳費年限分段掛鉤，合計可以增加53.10元。其中15年以下的部分，可以增加22.5元。16年至25年的部分，可以增加18元。26年至31年的部分，可以增加12.60元。
