簽了空白勞動合同簽字仲裁應該怎麼做？簽了空白勞動合同的情況，需要再提交一些其它可以證實勞動關係的證據，用來說明事實勞務關係的存在。可以參照如下憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。根據《勞動仲裁調解法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。 這是關於空白勞動合同簽字仲裁的解決辦法。
