國家春節值班加班工資怎麼算

1、春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節前三天是法定節假日，後四天是休息日。休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。

2、按《勞動法》的規定，用人單位凡在春節前三天期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節後四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

3、日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資基礎上再除以8小時。春節期間每日加班工資計算方法爲：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%。

二、國家規定的加班工資是怎樣算的

法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%。法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%。