有關春節的法律知識

一、對於春節法定加班費怎麼算國務院發佈的關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項修改爲：“（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）”，所以其餘時間只能算放假調休。今年春節是2月12日，正值星期...

春節加班不給加班費應該怎麼辦春節加班不給加班費，員工可申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。【法律依據】《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠...

春節期間能辦理結婚證嗎春節放假7天，民政局不上班，雖然有值班，但不能辦理業務，所以，春節期間無法辦理結婚登記。地方：由於地域的不同或者情況的不同，有的地方“特事特辦”，春節放假可以登記領證，登記之前大家可以選擇提前諮詢...

一、春節放假期間能辭職嗎春節放假期間員工是可以向單位提出辭職的。需要注意的是，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》...

一、春節放假到底是三天還是七天春節放假法定是三天，通常爲初一、初二、初三。但加上前後週末調休之後，實際可以放到七天。衆所周知每年的春節都有七天假期，雖看着很長但是就其根本其中只有3天是法定假日，還有4天是利用雙...

節假日的工資怎麼計算法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資    (1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的...

拆遷安置房可以買賣分兩種情況，一種是商業的拆遷回遷房，一種是國家政策引導的棚戶區改造房。種只是普通的商品房，可以賣買。而第二種按國家規定以交房之日算起五年以內不得賣買。還有就是有些拆遷安置房在一些服務配套上...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

是不是飯店過春節上班沒有加班工資看具體的規定，一般來說需要根據3倍來支付春節加班工資怎麼發在每個月固定費發放工資的日期發放，特殊情況可以另選他日發放但是不能拖到下個月。國家規定的加班費：一般情況是工資的150%，...

一、春節7天假期工資計算的法律依據春節爲國家法定節假日，農曆除夕、正月初一、初二是法定假期，也是帶薪假期，在這3天加班的工資應當按不低於勞動者工資的300%計算；而正月初三、初四、初五和初六這4天是調休假期，在這4天加...

春節7天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。用人單位在法定節假日期間安排加班的，應按300%支付加班工資。在休息日安排加班的，應按200%支付加班工資。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、春節法定放假是三天還是七天春節放假法定是三天，通常爲初一、初二、初三。但加上前後週末調休之後，實際可以放到七天。衆所周知每年的春節都有七天假期，雖看着很長但是就其根本其中只有3天是法定假日，還有4天是利用雙...

一、單位安排在春節加班工資如何計算根據國務院修改的國家節假日放假規定表示，春節一般休假時間爲農曆正月初一到正月初三，可以與週末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，需要支付勞動者日...

春節發紅包屬於行賄送禮嗎公司董事、監事、進階管理人員的忠實義務具體而言，根據《公司法》第149條第1款和相關法條的限定，忠實義務表現爲以下多少個方面：(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者透過子公司向董...

商標侵權賠償我國目前司法實踐是，商標侵權賠償原則上：使原告權利恢復到沒有被侵權的狀態。《商標法》也明確了侵權賠償數額計算依據的優先次序，即賠償數額首先按照權利人所受損失確定，在難以確定情況下，纔可按照侵權人在侵...

亮化工程合同書樣本甲方：乙方：經甲乙雙方協商，就乙方承包甲方_________亮化施工事宜，達成如下協議，以期共同遵守。一、工程概況工程地點：____________________________________二、承包方式本工程乙方採取工程總承包形式進...

年假可以和春節一起休嗎法律沒有規定年休假不可以跟法定節假日一起休，但要考慮公司關於年假和春節的相關規定。若是公司的規章制度中明確規定了，員工休年假不能與春節放假一起休，且公司的規則制度也是合法制定的。那就不...

春節燃放鞭炮的行政拘留問題1.依據我國相關法律的規定，如果在禁止放鞭炮的地區放鞭炮，或者非法存放鞭炮的，當事人是有可能被公安機關行政拘留的。2.《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十四條有下列行爲之一，擾亂文化、...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...