有關停薪留職的法律知識

停薪留職合同

停薪留職合同甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據國家勞動人事部〔1983...

停薪留職期間能辭職嗎？

停薪留職期間能辭職嗎？專業律師法律分析：停薪留職期間可以辭職。員工可以與單位協商一致辭職；或者提前三十日書面通知用人單位辭職。如果員工在試用期的，只要提前三日通知用人單位，就可以辭職。法律依據：《中華人民共和國勞...

哪些事業單位停薪留職創業,爲什麼鼓勵其留職創業

我國法制建設日趨完善，人們的權益得到了更好的保護。根據我國現行法的規定，國家鼓勵一些有能力的人停薪留職創業，對於不瞭解國家政策的朋友來說，可能沒有聽說過什麼是停薪留職，更不知道哪些事業單位停薪留職創業。故而本站...

疫情期間公司停薪留職違法嗎

疫情期間停薪違法。因“新型冠狀病毒肺炎”疫情的原因導致國內大部分的企業無法按時開展工作,企業的經營壓力非常巨大。但是,企業通知員工因疫情原因停薪待工,顯然是違反原勞動部《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕...

停薪留職申請書範例

停薪留職申請書範例尊敬的公司領導：自從去年成爲電力系統員工至今已有一年多時間，透過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的瞭解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作...

工傷停薪留職期間工傷待遇

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

事業單位停薪留職管理規定是怎樣的？

在我國事業單位中，企業職工是可以要求停薪留職的。在停薪留職期間，該員工是不能享受各種津貼、補貼等福利待遇的，並且有時間的限制。如果企業員工想要停薪留職，那麼瞭解相關的規定是必要的。對此，下面小編將爲大家介紹，事業...

停薪留職五險一金誰來負責

停薪留職五險一金由單位和勞動者協商誰來繳納。停薪留職是指爲了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同，協議有效期一般不超過二年。【法律...

公司停薪留職協議簽訂注意事項是什麼

在現實生活中，當員工辦理了停薪留職協議之後，當停薪留職期間已滿，員工重新回公司任職上班，可能會存在着一定的困難度，經常員工與企業由於此原因造成各種各樣的矛盾。所以我們必須熟悉的瞭解公司停薪留職的相關制度。接下來...

勞動法允許停薪留職嗎

勞動法停薪留職的規定停薪留職是指爲了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。《勞動人事部、國家經濟委員會關於企業職工要求“停薪留...

停薪留職手續該怎麼辦理

停薪留職手續怎麼辦理：1.停薪留職職工在合同期滿後，仍回原單位復職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關於進一步深化勞動制度改革，爲企業安置部分富餘人員的意見》(勞計字[1992]第161號)處理，如果原單位併入其他單位或...

工傷認定六級停薪留職期間有沒有護理

工傷認定六級停薪留職期間有沒有護理職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區...

停薪留職合同（一）

停薪留職合同（一）甲方：__________（單位）代表人：_______________職務：_________________乙方：_________________性別：_________________出生年月：_____________根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問...

疫情期間停薪留職違法嗎

因病停薪留職申請書

因病停薪留職申請書停薪留職申請報告XX（單位）領導：本人系XX（單位）XX（崗位）員工，於XX年X月X日進入XX崗位，現因（企業經濟效益差，企業富餘人員太多，身體較差，等等），按XX檔案的規定，爲自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期...

教師停薪留職規定有哪些內容？

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勞動法取消停薪留職

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法停薪留職的規定停薪留職是...

職工停薪留職通用合同

職工停薪留職通用合同訂立合同雙方：甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職務：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。根據國家勞動...