拖欠工資補發後還可以索賠嗎即使拖欠工資已補發，也還是需要支付經濟補償金。用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續。
