人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行爲人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。
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工傷是沒有精神賠償的。若工傷精神賠償貫徹過錯責任原則，勢必造成混亂，比如“工傷是由勞動者故意造成的”，可是，工傷保險條例第十六條 “職工有下列情形之一的，不得認定爲工傷或者視同工傷：（三）自殘或者自殺的。”可見，職工這種自殘或者自殺的故意行爲，不能算工傷，豈不與“工傷是由（包括）勞動者故意造成的”相矛盾。因此，要嚴格按工傷保險條例規定執行，工傷沒有精神損害賠償。以上是對國家賠償法精神賠償對於工傷精神賠償問題的回答，希望對你有幫助。
