員工能否拒絕出差要求,有哪些規定單位安排員工出差可以分爲兩種情況，一種是臨時出差，此時出差的時間一般不超過3個月，而員工就應當服從單位的安排，也就是此時不能拒絕。另外一種是長期出差，出差的時間就比較長了，通常是在3個月以上，這時候就關係到勞動合同中工作地點的變更問題，根據法律的規定單位需要與員工協商一致，也就是說此時員工拒絕出差安排。
