員工犯錯被辭退不發提成
關於“員工犯錯被辭退後，還要發工資嗎”這個問題，我的解答如下：首先，按規定，國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。
除此之外，對於其他員工，涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內，可以暫停繼續履行勞動合同，其中包括按時發放工資。
其次，員工被停發工資之後，又被宣判無罪的根據不同對象處理如下：
國家機關和事業單位工作人員：
（1）未被勞動教養或治安拘留，單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼；
（2）未被勞動教養或治安拘留，單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資按照被取保候審和監視居住的工資處理辦法執行；
（3）被勞動教養、治安拘留的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼不予補發。
法院免予追究刑事責任的，被羈押期間減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發。
員工經證明被錯誤限制人身自由的，被暫停履行勞動合同期間給員工造成的損失，可以要求有關機關賠償。
