勞動爭議怎樣調解1、申請調解。發生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。2、受理調解申請。3、開展調解。4、達成調解協議的，雙方當事人可以自調解協議生效之日起15日內共同向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查確認申請。5、當事人不願調解、調解不成或者達成調解協議後未經仲裁審查確認且不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
