勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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你好，單位上社保問題操作流程是怎樣的
社會保險是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。單位上社保問題操作流程中需提供的資料：
1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;
2、企業營業執照複印件(驗原件);
3、企業組織機構統一代碼證書複印件(驗原件);
4、託收社保費的開戶銀行印鑑卡及複印件或開戶銀行證明;
5、首次參保員工的身份證複印件;
6、屬新招調入員工(含復、退、轉業軍人或畢業分配)首次參保，須提供市(區)有調入權限部門批准的調令(軍隊轉業幹部行政介紹信)或畢業生分配介紹信或招工審批表的複印件(驗原件);隨遷入戶的須提供戶口簿複印件(驗原件);
7、首次參保員工每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，用於製作《勞動保障卡》。
公司社會保險開戶後員工參保流程：
公司社會保險開戶成功後，職工就可以直接在單位參保了。參保職工所需材料有：
未參加過社會保險人員：需提供本人身份證複印件;
在該市參加過社會保險人員：需持社會保險轉移單或轉移證明，並帶醫療手冊辦理續保手續;(注：在外省市參加過社會保險的人員需具有城鎮戶口，方可轉入)
農民工、外埠城鎮工、外埠農民工人員需提供戶口簿首頁及複印件。因特殊原因無法提供戶口簿複印件，需單位提出申請並加蓋公章和本人簽字。
