新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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本人提出解除合同能否賠償
你提出解除合同有法定原因嗎？如果是因爲用人單位具有違反勞動法的行爲，那你可以單方面解除合同，同時可以向單位提出法定經濟賠償要求。但如單位並無違反勞動法的行爲，你自己想提前解除勞動合同，那單位不具有賠償義務。如需詳細瞭解請來電諮詢。
