勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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鄂州挖機老闆在江夏做事拖欠工資
針對您敘述的問題，回答如下：關於債務如何追討的問題。
債務已經到期的情況下，你可以要求對方立即歸還欠款和利息，如果有因此造成的實際經濟損失的，可以要求對方一併賠償。
民間借貸利息有約定的按照約定處理，約定利息不得高於銀行同期貸款利息的4倍。沒有約定利息的，可以要求按照銀行同期貸款利息支付,對方同意即可。但如果對方不同意,那麼實踐中法院通常不會支援.
對於欠款追討有很多途徑，比如與對方進行協商，要求支付，協商是做好的辦法.
如果協商不成，你可以委託律師向對方發律師函。律師函可以對債務人起到催告和警示的作用，催促對方及時還款，承擔違約責任等，比起司法途徑要便捷許多，但律師函沒有強制性，如果對方拒不歸還，最終還是需要提起訴訟。
如果找不到人可以向法院起訴，法院會公告送達缺席判決，你取得勝訴判決後可以向法院提供對方財產線索，如對方名下的車輛、房屋或存款等，申請強制執行，凍結拍賣上述財產，用來償還你的債務。
有欠條的可以使用欠條作爲證據,沒有欠條可以使用其他證據，如借款協議、銀行轉賬記錄、電話錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實和欠款金額即可。
債權債務糾紛訴訟時效爲2年，自知道或應當知道侵權行爲發生之日起計算。
若還有不懂的 可以來電諮詢或者見面具體詳談 根據案情細節做出更準確解答。
