合同到期懷孕工廠搬遷可以要求賠償嗎
肯定是需要賠償的，因爲公司將要搬遷，必然導致了勞動合同履行的地點發生了變更。如果您不願意去那邊工作，則公司是需要支付您經濟補償金的。公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的範圍，且在當初建立勞動關係的時候公司予以了事先告知，勞動者應當服從。屬於勞動合同法第四十條第三款所說“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，用人單位應當與勞動者協商，願意去的變更勞動合同，到新地址繼續履行合同;不願意去的，應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，並按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。才能算是觸發條件。
