勞動法拖欠工資幾天算違法1、按勞動法規定，用人單位超過約定的支付日期仍未支付工資的，就屬於違反勞動法的，用人單位拖欠工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動保障監察條例》 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察： （一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考覈鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考覈鑑定的規定的情況； （九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
