勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
員工發生意外怎麼做
1、如果員工的傷屬於工傷的，員工應該享受工傷待遇。如果單位沒有爲職工繳納社保的，則應由單位承擔全部的工傷賠償;如果已經繳納社保的，則應該按照《工傷保險條例》的規定，由單位和社保分別承擔工傷賠償。
2、如果員工受傷不屬於工傷的，則原則上用人單位沒有賠償責任。但如果沒有繳納醫保的，則用人單位應該在原醫保可報銷的範圍內承擔賠償責任。
