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籤用工合同與人力資源還是與應該單位
分類:
法律
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企業在
改制
中應堅持人力資源市場化原則,與職工重新
簽訂
勞動合同,置換職工身份企業改制時,應按照政策法規規範操作,妥善處置職工的勞動關係和經濟
補償
問題
標籤:
人力資源
單位
治安管理
訴訟仲裁
合同
用工
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