企業養老保險怎麼交？如何交？
我國的養老保險政策的目的在於保障老年人的基本生活。在企業上班的職工都會由企業幫其辦理養老保險，它的費用由企業與員工各自承擔一定的比例繳納，這也是企業爲員工的工作所支付的福利性報酬，同時這也是國家強制繳納的。員工部分的養老保險在每個月的工資中扣除，那企業養老保險怎麼交?律師365小編爲您回答。
一、企業養老保險怎麼交?
企業養老保險繳納：
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：
企業按本企業職工上年度月養老保險平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資爲繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。
二、養老保險的繳納基數
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%爲繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%爲繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作爲個人繳費基數，可選擇的檔級爲60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
三、怎麼領取養老金
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡爲：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數;
6、以上兩項A+B之和爲每月領取額;.
養老保險的繳納比例爲28%，企業一般會承擔20%，個人承擔8%。養老保險與每個人的生活都有密切的聯繫，我國法定的退休年齡男性與女性分別爲60歲與55歲，在參保人員到達這個年齡之後，就可以按月領取養老金了。
