勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
雙休日加班問題？
這位朋友:從你敘述的情況來看:
一、你們單位的做法是違背<<中華人民共和國勞動法>>的行爲.應遵守勞動法44條的規定.
二、既然公司發出通告 :"停放於公司的車輛如失竊由個人承擔責任".這就說明你們單位已經明確告之:公司與員工之間不存在保管財產的合同關係.車輛如果丟失,公司不承擔責任.
謝謝!
